De Trainingsroute bestaat uit drie periodes:

De Introductieperiode waarin de leider kennismaakt met de speltak, de groep en de regio. Drie maanden met oriëntatie op het leiderschap binnen Scouting Nederland. Die drie maanden worden afgerond door een afsluitingsgesprek, waarin de groep en de aspirant-leider besluiten samen verder te gaan. De leider wordt hierna geïnstalleerd.

De Basisperiode waarin de leider door het volgen van Starttraining, Stage en Programmatraining zijn vaardigheden in spel, programmeren, Scouting én het werken met jeugdleden vergroot. Deze periode wordt afgesloten met het uitreiken van een Verklaring van Bevoegdheid.

De Vervolgperiode waarin de leider jaarlijks een training volgt die past bij hetgeen hij wil leren. Het vervolgaanbod bestaat uit een groot aantal verschillende trainingen en cursussen.

Leren in Scouting
In Scouting valt veel te leren. Niet door het bestuderen van dikke studieboeken of het volgen van lessen, maar door het te doen. Door elke week een programma te maken. Door samen te werken met de andere teamleden. Door te improviseren als de dingen net even anders lopen dan gepland. Door te werken met kinderen. Kortom, door ontelbare activiteiten die bij het leiding geven komen kijken. Scouting biedt alle mogelijkheden en uitdagingen om je eigen kwaliteiten te ontwikkelen.

Leren door doen
Bij dit leren gaan we uit van de volgende punten:

• mensen leren hun leven lang;
• het leren vindt plaats door aan te sluiten bij de ervaringen die de deelnemers reeds hebben opgedaan;
• de deelnemers worden gezien als mondige mensen, die in staat zijn, dan wel in staat worden gesteld, om zelf te bepalen wat voor hen van belang is en wat niet;
• de deelnemers zijn hierdoor in grote mate zelf verantwoordelijk voor hun leren;
• het leren vindt plaats in groepsverband, het leren van en door elkaar wordt sterk benadrukt.
  

Het trainingsaanbod is hierop afgestemd. De handboeken zijn geen studieboeken, maar geven praktijkgerichte informatie over programma's, omgang met kinderen, materiaal, enzovoorts.

De trainingen zijn geen studiedagen, maar zijn opgebouwd uit een groot aantal spel- en werkvormen waardoor je afdoende leert. De deelnemers krijgen direct de gelegenheid om in de praktijk te toetsen of ze het geleerde kunnen uitvoeren. Want praten en weten is iets heel anders dan aanpakken, een spel opzetten of een techniek uitvoeren. Dat hoef je een scout niet te vertellen!