Heb je een vraag die je graag kwijt wilt, of wil je iets delen, omdat het interessant is voor alle groepen, dan kun je dat de voorzitter of secretaris laten weten.

Klik hier voor het verslag van 15 november.
Bijgevoegd de agenda en de afrekening.

RUH afrekening 2011

Agenda Regioraad 15 mei 2012

Je kunt alles over de RSW lezen op hun eigen website of ‘live’ volgen via de officiële RSWutrecht Twitter.

We wensen iedereen, medewerkers en deelnemers, veel succes en plezier!

Nu wil de regio graag van jou weten met welke module(n) we aan de slag moeten.

Wil je bijvoorbeeld meer weten over veiligheid, de Scouting Academy op zich, gedrag of programmeren? Ga hier dan mee aan de slag met je praktijkbegeleider.

Pak je competentiekaart erbij en bepaal zo op welk vlak wij kunnen helpen om jou kennis en kunde te vergroten. Laat het ons weten, zodat wij weten aan welke kennis de grootste behoefte is. De regio zal aan de hand van deze feedback de beste keuze maken voor de volgende module(n) die we zullen aanbieden.

Hoe maak je je behoefte kenbaar? Je praktijkbegeleider kan het ons vertellen, of stuur gewoon een e-mail naar trainingen@utrechtse-heuvelrug.info.

De tekens werden opgespeld door Erick-Jan Jonker, die praktijkbegeleider is bij IMpeesa. 10 mannen hebben het teken ontvangen, nadat zij met succes de overstapmodule hadden gevolgd. Zij zijn nu nu gekwalificeerd volgens de richtlijnen van de Scouting Academy

Ben je zelf inmiddels ook gekwalificeerd, en heb je zelf nog geen teken? Vraag dan aan je praktijk- of groepsbegeleider of hij of zij deze voor je besteld bij de regio.

Hoewel het even spannend was of er voldoende deelnemers zouden zijn, hebben uiteindelijk 10 leidinggevenden de avond succesvol doorlopen en de eerste stap gezet op weg naar  ‘gekwalificeerd leiding’.

De training is verdeeld in twee onderwerpen. Allereerst gingen de deelnemers middels verschillende werkvormen op zoek naar de ontwikkeling  van hun jeugdleden. Wat kan een welp al wel, maar een bever nog niet? Waarom speel je een bepaald spel wel met scouts, maar niet met welpen? Wat kun je aanpassen om het toch mogelijk te maken? Verschillende fasen op emotioneel, fysiek, cognitief en sociaal vlak kwamen aan de orde.

Doordat er zowel bever-, welpen- als scoutsleiding aanwezig was kon er goed gediscussieerd worden. Ook het feit dat er deelnemers waren van 2 verschillende scoutinggroepen leverde een meerwaarde op. Er bleek namelijk  op een aantal punten een duidelijk verschil te zitten tussen de groepen en dat leidde tot een leuke uitwisseling aan ervaringen.

Het tweede deel van de training stond in het teken van opvallend gedrag. Wat nu als kinderen afwijken van dat wat je op basis van hun leeftijd en gemiddelde ontwikkeling mag verwachten?  Het gedrag waar leiding ‘last’ van heeft binnen hun speltak werd geïnventariseerd en de deelnemers gaven elkaar handige tips om hier goed mee om te gaan. De trainers gaven tot slot nog wat praktische achtergrondinformatie, maar gaven ook aan dat je een kind niet te snel  een label moet opplakken. Er zijn andere instanties voor om de welbekende afkortingen al dan niet toe te kennen. Binnen scouting kunnen we alleen het gedrag benoemen en daar zo goed mogelijk mee om proberen te gaan en zorgen voor goed contact met de ouders.

Kortom: Het was een gezellige, maar vooral ook inhoudelijke avond waarop veel is uitgewisseld en geleerd.

De kamptraining vindt plaats in het Hemelvaartsweekend van donderdag 17 mei, start 13 uur, tot en met 20 mei 2012, einde 16 uur. De kamptraining kost 75 euro.
De kamptraining is bedoeld voor leiding van de speltakken bevers, welpen, scouts en explorers.
Er is geen vereiste voor een deelnemer aan de kamptraining om erkend of gekwalificeerd te zijn. Enige kampervaring is wel handig.
In de training worden blokken gekoppeld aan de competenties. Het is handig om je kwalificatiekaart mee te nemen of kennis te hebben van de competenties die je nog moet ontwikkelen.

Er gaat een voorkeur uit naar minimaal 6 personen die leiding zijn bij één speltak, om goed kennis uit te kunnen wisselen. Indien dit niet zo is, wordt er met de deelnemers overlegd.

Inschrijven vindt plaats via SOL: https://sol.scouting.nl/index.php?task=as_registration&action=add&frm_id=8225. Lees ook de annuleringsvoorwaarden.

Cursisten luisteren aandachtig naar de trainer van module 4.

Vrijdagavond 2 maart werd bij Scouting Manitoba de eerste training in nieuwe stijl verzorgd. Van de 12 modules die binnen Scouting Academy voor nieuwe leiding beschikbaar zijn, stond deze avond in het teken van module 4: leeftijdseigen kenmerken.  Hoewel het even spannend was of er voldoende deelnemers zouden zijn, hebben uiteindelijk 10 leidinggevenden de avond succesvol doorlopen en de eerste stap gezet op weg naar  ‘gekwalificeerd leiding’.

          De training is verdeeld in twee onderwerpen. Allereerst gingen de deelnemers middels verschillende werkvormen op zoek naar de ontwikkeling  van hun jeugdleden. Wat kan een welp al wel, maar een bever nog niet? Waarom speel je een bepaald spel wel met scouts, maar niet met welpen? En wat kun je aanpassen om het toch mogelijk te maken? Verschillende fasen op emotioneel, fysiek, cognitief en sociaal vlak kwamen aan de orde.

Doordat er zowel bever-, welpen- als scoutsleiding aanwezig was kon er goed gediscussieerd worden. Ook het feit dat er deelnemers waren van 2 verschillende scoutinggroepen leverde een meerwaarde op. Er bleek namelijk  op een aantal punten een duidelijk verschil te zitten tussen de groepen en dat leidde tot een leuke uitwisseling aan ervaringen.

Het tweede deel van de training stond in het teken van opvallend gedrag. Wat nu als kinderen afwijken van dat wat je op basis van hun leeftijd en gemiddelde ontwikkeling mag verwachten?  Het gedrag waar leiding ‘last’ van heeft binnen hun speltak werd geïnventariseerd en de deelnemers gaven elkaar handige tips om hier goed mee om te gaan. De trainers gaven tot slot nog wat praktische achtergrondinformatie, maar gaven ook aan dat je een kind niet te snel  een label moet opplakken. Er zijn andere instanties voor om de welbekende afkortingen al dan niet toe te kennen. Binnen scouting kunnen we alleen het gedrag benoemen en daar zo goed mogelijk mee om proberen te gaan en zorgen voor goed contact met de ouders.

Kortom: het was een gezellige, maar vooral ook inhoudelijke avond waarop veel is uitgewisseld en geleerd.