Binnen de regio zoeken we vrijwilligers voor de volgende vacatures. Heb je interesse? Neem dan contact op met Menno de Waal, tel. 06-33888394.

Regiopenningmeester

Plaats in de organisatie

• De regio is het niveau tussen de (plaatselijke) groepen en het landelijk bestuurlijke niveau.
• Maakt deel uit van het algemeen bestuur en van het dagelijks bestuur.

Doel van de functie

• De penningmeester is verantwoordelijk voor het financiële beleid van de regio.

Hoofdtaken

• De penningmeester is verantwoordelijk voor het financiële beheer en beleid van de regio.
• De penningmeester ondersteunt, indien gevraagd/gewenst, de groepen in de contacten op financieel gebied.

Benodigde deskundigheid

• De penningmeester dient over een algemeen financieel inzicht te beschikken.
• Heeft ervaring of opleiding genoten m.b.t. financieel beheer.

Gewenst

• Dient affiniteit te hebben met vrijwilligerswerk in het algemeen en met Scouting in het bijzonder.
• Dient bereid te zijn om door middel van het volgen van cursussen en training, deskundigheid te vergaren.

Aanstelling / benoeming

• De penningmeester wordt benoemd door de regioraad, voor een periode van 2-4 jaar.
• De verkiezing/benoeming mag niet samenvallen met die van voorzitter en secretaris.

Coördinator trainingen

Plaats in de organisatie

• Maakt deel uit van het algemeen bestuur van de regio.
• Maakt deel uit van het regionaal trainingsteam.

Doel van de functie

• Het coördineren en organiseren van de werkzaamheden van het regionaal trainingsteam voor wat betreft de deskundigheidsbevordering van de direct en niet-direct leidinggevenden en bestuurders van de scoutinggroepen binnen de regio.

Hoofdtaken

• Is verantwoordelijk voor de coördinatie en organisatie en uitvoering van het trainings- en ondersteuningbeleid van de regio.
• Zit vergaderingen voor van het trainingsteam.
• Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het medewerkerbeleid in het regionaal trainings- en ondersteuningsteam.
• Is verantwoordelijk voor het budget van het regionaal trainingsteam.
• Is verantwoordelijk voor een vraaggestuurd trainingsaanbod.
• Neemt deel aan de algemene bestuursvergadering van de regio.
• Neemt deel aan het landelijk trainingsberaad van de vereniging.

Benodigde deskundigheid

• Beleidsmatig en planmatig kunnen denken en werken.
• Dient bereid te zijn, om door middel van cursussen en training, deskundigheid te vergaren.
• Ervaring en deskundig op het gebied van trainingen; bij voorkeur binnen Scouting.
• Beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Gewenst

• Ervaring in een coördinerende functie.
• In teamverband kunnen werken.

Aanstelling / benoeming
De regiocoördinator wordt benoemd voor een periode van 2-4 jaar.

Regiosecretaris

(vacant per september 2010)

Plaats in de organisatie

• De regio is het niveau tussen de (plaatselijke) groepen en het landelijk bestuurlijke niveau.
• Maakt deel uit van het algemeen bestuur en van het dagelijks bestuur.

Doel van de functie

• Zorgt voor een efficiënt lopend secretariaat
• Vertegenwoordigt samen met de voorzitter de regio “in en buiten rechte”, in aangelegenheden met derden.

Hoofdtaken

• Stelt samen met de voorzitter de vergaderagenda’s op, en verstuurt deze naar de plaatselijke groepen en de regio teams.
• Bereid met de voorzitter de bestuursvergaderingen voor.
• Verzorgt de noodzakelijke administratie en correspondentie van het regiobestuur.
• Zorgt voor algehele verslaglegging en voor het onderhouden van de (deel)archieven van de regio.
• Zorgt dat de noodzakelijke verslagen worden gemaakt en verzonden.
• Onderhoudt contacten naar de andere regio’s en de landelijke Scouting organisatie.
• Voert mede het regiobeleid uit.

Benodigde deskundigheid

• Beleids- en planmatig kunnen denken en werken.
• Goede contactuele en schriftelijke vaardigheden.

Gewenst

• Dient affiniteit te hebben met vrijwilligerswerk in het algemeen en met Scouting in het bijzonder.
• Dient bereid te zijn, om door middel van het volgen van cursussen en training, deskundigheid te vergaren.
• Goede telefonische bereikbaarheid.

Aanstelling / benoeming

• De secretaris wordt benoemd door de regioraad, voor een periode van 2-4 jaar.
• De verkiezing/benoeming mag niet samenvallen met die van de voorzitter en penningmeester.
• De kandidaat kan worden voorgedragen door het regiobestuur.

Regiovoorzitter

Plaats in de organisatie

• De regio is het niveau tussen de (plaatselijke) groepen en het landelijk bestuurlijke niveau.
• Maakt deel uit van het algemeen bestuur en van het dagelijks bestuur.

Doel van de functie

• Geeft leiding aan het algemeen bestuur en aan het dagelijks bestuur.
• Vertegenwoordigt samen met de secretaris de regio “in en buiten rechte”, in aangelegenheden met derden.

Hoofdtaken

• Vertaalt het landelijk beleid in beleid op regio niveau.
• Coördineert en bewaakt de uitvoering van het regiobeleid.
• Is verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsplannen en communicatie hiervan.
• Leidt de bestuursvergaderingen en is in samenwerking met de secretaris verantwoordelijk voor de opstelling van vergaderagenda’s.
• Ziet erop toe, dat gemaakte afspraken worden nagekomen en dat er een goede verdeling is van de bestuurlijke activiteiten.
• Zit de regioraad vergaderingen voor.
• Legt namens het bestuur verantwoording af aan de groepen t.b.v. de regioraad.
• Presenteert beleidsplannen aan de regioraad.
• Netwerkontwikkeling en communicatie met subsidiegevers c.q. derde geldstroom.
• Delegeert een aantal taken naar de vice-voorzitter.
• De voorzitter ondersteunt de groepen in de contacten naar (provinciale/gemeentelijke) overheid, aangaande vergunningen, subsidies en andere formele aangelegenheden.
• De voorzitter onderhoudt tevens de bestuurscontacten met de andere regio’s.

Benodigde deskundigheid

• Beschikt over vergadertechnische-, communicatieve- en organisatorische vaardighe¬den.
• Moet coördineren, stimuleren, activeren en delegeren van bestuurlijke activiteiten.
• Dient over goede contactuele eigenschappen te beschikken, en dient “teamleider” kwaliteiten te bezitten.
• Dient een goed overzicht te kunnen houden tijdens vergaderingen en bijeenkomsten.

Gewenst

• Dient affiniteit te hebben met het vrijwilligerswerk in het algemeen en met Scouting in het bijzonder.
• Dient bereid zijn om door middel van het volgen van cursussen en training, deskundigheid te vergaren (b.v. cursus NDLG).
• Klantgerichte en resultaat gerichte instelling, projectmatig kunnen werken.
• Kunnen functioneren in het spanningveld van een landelijke organisatie met regionale vertakkingen.
• Kunnen doorvoeren van veranderingen, vernieuwingsgericht management.

Aanstelling / benoeming

• De kandidaat kan worden voorgedragen door het regiobestuur
• De voorzitter wordt benoemd door de regioraad, voor een periode van 2-4 jaar.
• De verkiezing/benoeming mag niet samenvallen met die van secretaris en penningmeester.